Logo regionálního portálu regionplzensko.cz

Nabídka práce – Plzeň

Management

Vedoucí technické kontroly



Povolání: Řídící pracovníci v průmyslové výrobě, těžbě, stavebnictví, dopravě a v příbuzných oborech
Práci nabízí: CZECH PRECISION FORGE a.s.
Pracoviště: CZECH PRECISION FORGE a.s., Tylova 1, Jižní Předměstí
Region: Plzeňsko
Pracovní poměr: plný úvazek
Smluvní vztah: pracovní smlouva
Směnnost: Jednosměnný provoz
Vzdělání: Středoškolské s maturitou
Požadované vzdělání: ÚSO (vyučení s maturitou)
Dovednosti:
  • Jiná způsobilost. Praxe v NDT
  • Práce s PC - Windows. uživatelská znalost
    		•
    Vhodné pro: Zdravé osoby
    Výhody:
  • Podnikové stravování, Závodní kantýna, 34,-Kč oběd
  • Zvláštní prémie, 10% měsíční bonusy
  • Dovolená navíc, 5 týdnů dovolené
    		•
    Poslední změna: včera
    Odpovědět na nabídku

    Reklama
    Inzerovat zde

    Odpovědět na nabídku práce

    Pomocí tohoto formuláře odešlete zprávu společnosti CZECH PRECISION FORGE a.s.

    Nechcete zde zobrazovat tuto kontrolu proti robotům? Zaregistrujte se!
    Jako přihlášený uživatel nemusíte potvrzovat, že nejste robot.
    Odesláním formuláře souhlasíte s podmínkami užití a se zpracováním osobních údajů.
    Potřebujete pomoct? Napište nám.
    >Skrýt formulář+
    Telefon: +420 777729188
    Poznámka: Ing. Irena Tomanová - HR MANAGER
    E-mail: irena.tomanova@cpforge.com
    Web: www.cpforge.com

    Další podobná volná místa

    Reklama
    Inzerovat zde
    Přidejte si nabídky práce z regionu na hlavní stránku Seznam.cz

    Nejčtenější nabídky práce v oboru
    Management

    Další pracovní nabídky od
    CZECH PRECISION FORGE a.s.

    Nabídky práce podle místa pracoviště

    Bdeněves (1) • Česká Bříza (2) • Chotíkov (11) • Chrást (11) • Chválenice (1) • Dobřany (10) • Dýšina (11) • Kyšice (1) • Líně (6) • Losiná (9) • Město Touškov (6) • Nezvěstice (4) • Plzeň (946) • Šťáhlavy (2) • Starý Plzenec (19) • Štěnovice (10) • Štěnovický Borek (5) • Tlučná (2) • Třemošná (11) • Útušice (11) • Vejprnice (7) • Zruč-Senec (5)