Požadujeme: min. SŠ, 2 roky praxe v personalistice, práce s kancelářským balíkem Office (Word, Excel, Outlook, aj.), znalost zákoníku práce, bezúhonnost, komunikativnost, samostatnost.
Rámcová náplň práce: vedení personální agendy pedagogických i nepedagogických zaměstnanců, evidence pracovních poměrů, úvazků, platových zařazení a změn, zajišťování nástupů a výstupů zaměstnanců, sledování a aplikace pracovněprávních předpisů a předpisů pro školství pro danou agendu, organizace výběrových řízení, evidence kvalifikačních předpokladů zaměstnanců, příprava podkladů pro zpracování mezd, reporting aj.
Výhodou je: znalost práce se mzdovým programem Avensio, znalost školských předpisů.
První pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou jednoho roku, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou. Po 4 měsících možnost přiznání osobního ohodnocení.

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na dovolenou pro zaměstnance/ příspěvek na penzijní připojištění/příspěvek na stravu/bonusová aplikace UPCZ, mimořádné odměny.