Sociální pracovník/sociální pracovnice
Pracoviště:
Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Plzni
Kontaktní pracoviště Plzeň-jih a Plzeň-sever, pracoviště Klatovská třída 2848/200e, Plzeň
Hlavní náplň činnosti:
Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci,
analýz této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství k jejímu řešení. Příjem
žádostí, zaměření na agendu příspěvek na péči, vedení podkladové dokumentace žadatelů
a došetřování podkladů pro správní řízení. Ostatní administrativní činnosti na úseku
nepojistných sociálních dávek.
Kvalifikační a další požadavky:
- minimálně bakalářský studijní program – kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb.,
o sociálních službách (v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně
právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo
speciální pedagogiku)
- znalost Správního řádu č. 500/2004 Sb.
- velmi dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel) - praxe v oblasti státní správy výhodou
- práce s lidmi, komunikační dovednosti, profesionální vystupování, asertivní chování,
emoční odolnost
- samostatnost, pečlivost, důslednost, flexibilita a spolehlivost
- svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební
době možnost přiznání osobního příplatku
- pružná pracovní doba – plný úvazek
- předpokládaný nástup duben 2026
- pracovní poměr na dobu určitou po dobu trvání rodičovské dovolené se zkušební dobou
6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis
a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 19. března 2026 na
e-mailovou adresu Katerina.beranova3@uradprace.cz.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění
požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na
výběrovém řízení