Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 594 nabídek práce
Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené
Centrum pro zdravotně postižené Plzeňského kraje o.p.s. Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤
Aktualizováno před měsícem.
Školní psycholog/psycholožka
4. základní škola Plzeň, Kralovická 12, příspěvková organizace Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Školní psycholog Podmínka - kvalifikace dle § 19 zákona…
Aktualizováno před měsícem.
Kuchaři (nástup možný ihned)
Mgr. Adéla Kovářů Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ HLEDÁME KUCHAŘE/KU Do našeho rodinného bistra, Fresh bistro Kantýna, hledáme nového parťáka, samostatného kuchaře/ku. Pokud tě baví…
Aktualizováno před měsícem.
Číšník / servírka
Plzeňské stravování s.r.o. Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Požadujeme zkušenost z provozu v pohostinství. Praxe a spolehlivost nutná. Pracovní doba týden práce, týden volno nebo krátký…
Aktualizováno před měsícem.
Statik/čka - vhodné i pro absolventy
VH Steel and Construction s.r.o. Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Životopis zasílejte na adresu vaclav.hatlman_ml@vhsc.cz. Statik/čka - vhodné i pro absolventy Náplň…
Aktualizováno před měsícem.
Elektrikář
SYSTHERM s.r.o. Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ ŽIVOTOPIS zasílejte na e-mail: personalni@systherm.com Znalost oboru elektro. Časovou flexibilitu, pečlivost, chuť zdokonalovat se,…
Aktualizováno před měsícem.
prodavač/ka - střídač/ka - obvod prodejen Plzeň
COOP Plzeň, družstvo Plzeň nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Nutný kontakt předem k další domluvě. Místo výkonu práce: obvod prodejen Plzeň. Nástup ihned nebo dle dohody. Smlouva na dobu…
Aktualizováno před měsícem.

